人才是企业发展的重要因素。通过建立体现人才价值的激励机制,吸引人才、集聚人才、留住人才;坚持知人善用、人尽其才,鼓励员工通过学习和实践锻炼提升技能和素质,找到适合自己的工作岗位。
通过创造条件,提供机会,营造氛围,建立机制,为有志成才的员工架起成才的桥梁,为已经成才员工的继续发展、充分施展才能持续增加动力,使其在创建一流城建集团的大舞台上不断作出贡献。
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